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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Bem-Estar
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Bem-Estar altamente motivado e compassivo para liderar iniciativas de saúde física, mental e emocional dentro da organização. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar programas de bem-estar que promovam um ambiente de trabalho saudável, aumentem a produtividade e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores.
O Gerente de Bem-Estar atuará como elo entre os funcionários e a liderança da empresa, garantindo que as necessidades de bem-estar sejam ouvidas e atendidas. Ele ou ela trabalhará em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Comunicação Interna e Saúde Ocupacional para criar estratégias eficazes e sustentáveis.
As responsabilidades incluem a análise de dados de saúde corporativa, a organização de campanhas de conscientização, a promoção de atividades físicas e mentais, e a criação de políticas que incentivem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, o profissional deverá acompanhar tendências de bem-estar no mercado e adaptar as práticas da empresa conforme necessário.
O candidato ideal terá experiência prévia em gestão de programas de bem-estar, excelente capacidade de comunicação, empatia e habilidades organizacionais. Também é essencial ter conhecimento sobre saúde mental, ergonomia, nutrição e práticas de mindfulness.
Este cargo é fundamental para empresas que valorizam o capital humano e desejam criar uma cultura organizacional positiva, inclusiva e saudável. O Gerente de Bem-Estar será um agente de mudança, promovendo o engajamento dos colaboradores e contribuindo para a retenção de talentos.
Se você é apaixonado por promover o bem-estar e acredita que pessoas saudáveis constroem empresas mais fortes, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de bem-estar corporativo
- Promover campanhas de saúde física e mental
- Realizar pesquisas de clima organizacional relacionadas ao bem-estar
- Colaborar com equipes de RH e Saúde Ocupacional
- Organizar eventos e workshops de bem-estar
- Monitorar indicadores de saúde e satisfação dos colaboradores
- Fornecer suporte individualizado quando necessário
- Criar políticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Acompanhar tendências e inovações em bem-estar
- Elaborar relatórios de impacto dos programas implementados
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Saúde ou áreas correlatas
- Experiência prévia em programas de bem-estar corporativo
- Conhecimento em saúde mental, ergonomia e qualidade de vida
- Habilidades de comunicação e escuta ativa
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Empatia e sensibilidade para lidar com diferentes perfis
- Organização e proatividade
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
- Atualização constante sobre práticas de bem-estar
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou algum programa de bem-estar em empresas anteriores?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de bem-estar?
- Quais estratégias você utilizaria para engajar os colaboradores?
- Como lida com resistência a mudanças relacionadas ao bem-estar?
- Você tem experiência com saúde mental no ambiente corporativo?
- Como integra o bem-estar à cultura organizacional?
- Quais ferramentas você utiliza para planejar e monitorar ações?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de bem-estar?
- Já trabalhou com equipes multidisciplinares?
- Como lida com situações de crise emocional entre colaboradores?
